你真的想一句话也不说就走吗（有了这三个标志）

一句话也不说就走的人，才是真正想离开的人。

他在公司当了近5年的主管，月收入1.2万元。他没有任何迹象就完成了辞职手续。

直到公司领导在5月1日前宣布下一步工作交接安排，我们才醒来。

其实，有一段时间，老何的表现一直让人费解。他的脾气很暴躁，但最近两三个月，却出人意料地平静下来。回想起来，也许他就是那种“一声不吭就离职”的人。

在职场上，人来人往、人往、人往都是很平常的事情，但与一些人临走前的焦虑相比，或是他们打算不加掩饰地离开相比，那些不说一句话的人更隐蔽，但却有很多迹象可循，只是默默地去做。

如果你看到身边的同事并有以下变化，也许他也打算离开等待好机会。

一。突然，心境平和了，佛陀部看了看公司和个人的利益。

老何渴望成为公司的经理，所以他积极争取每一个考核和任务目标。然而，现任经理计划在公司退休，他仍然是老板旁边的红人。老何从去年的考核结果出来后，就没有被提拔的打算。

当公司的一个积极的员工愿意平庸地去做而不是追求进步时，他们中的大多数人会悄悄地寻找像老人一样的出路。

2。突然请假一段时间，不再专心工作。

虽然老何家有老人和年轻人，但老何妻子的全职妻子在家。她可以在家里处理各种事情。老何基本上不需要操心，所以他全年都有一个全职记录。但自从今年重返工作岗位以来，他已经请了两次事假，每次都超过三天。

突然频繁的休假，或是面试寻找新的工作机会，或是不愿然后专注于工作，都反映了心理动力。你必须这么做的原因是请假。大部分是离开的迹象。

3，突然开始数材料，整理出你的东西。

离开公司前，很多人会习惯于整理公司的大小事务，包括自己的物品、代表工作的材料成果，甚至在自己的工作之外偷偷备份一些东西。这些都是将来为自己制定计划的行动。如果一个同事在默默地做这些事情，他基本上可以判断自己是否打算离开。