职场达人不会告诉你的秘诀 简单多说三句话（升职加薪近在眼前）

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一年之计在于春，开春了，又是一年新的开始。可是在这场已经蔓延了两个月的战役之中，不止产生了很多感天动地的故事与英雄，也有很多的无奈在时刻发生着。

疫情后的复工，有些人胜利了，有些人无奈了。我朋友大鹏应该就属于“无奈”的那一圈人。大鹏马上就要“奔四”了，正是上有老下有小的“盛年”，每个月还有房贷与车贷，孩子也在家“嗷嗷待哺”，可是公司第一批复工的名单里却没有他的名字，这事也许放在小年轻的身上是多开心的事情啊，可是这事摊在他这种“中年油腻大叔”的身上，真的是借酒消愁愁更愁啊。

在职场中，像大鹏这样兢兢战战的奋斗了“大半辈子”，最后却连新入职的小孩子都不如的，其实大有人在。

也许在平时，这种区别并不明显，可是一旦到了关键时刻，例如这种只有少数人可以复工挣全工资的时候，其中的差异就显现出来了。为什么呢？像这种时候，只有少数人可以用，领导当然选择那些“必须”存在的人了。如果你是那种专技人员，哈哈，你可以退出这篇文章了，因为你绝对是公司的核心人物，我们这篇文章主要探讨的是普通办公室员工。

那究竟如何能让你成为职场中的“核心”人物，属于领导得心应手的“左膀右臂”呢？米糊今天从三个工作中的小技巧给大家支招，而且工作中你与“王者”的区别基本在这里。

一、领导给你交代工作的时候

我们在教育孩子的时候，常常听到的一句话就是“不要让孩子输在起跑线上”，我们懂得不能让孩子输在起跑线上，却不知道自己和别人的差距，其实也是在“起跑线”开始的。

当领导给我们安排工作的时候，我们一般回答的就是“好”，“收到”等词，可是你真的弄明白领导意思了吗？当然我们不排除职场“王者”们，会根据领导的一句话，衍生出很多的工作，将一件简单的工作做到完美无缺，可是我们普通员工呢？你可能连交代的事情都没有做好，不止没有做好，中途还要去再和领导确认一下，这就是你回答“好”“收到”背后给自己挖的坑。

王者之所以是王者，说明普通人是“复制”不了他们的工作能力的，那么我们普通员工难道就要“等死”了吗？当然不是了，这里就需要我们体现“笨鸟先飞”的时候了，我们在领导安排完工作之后，可以问上一句“您还有什么需要交代的么？”，你看就是简单的一句话，是不是显得你更加与众不同？一方面避免了自己“考虑不周”的短板，另一方面也让领导觉得你更加主动工作。这一句话就让你同样赢在起跑线！

二、准备动手干工作的时候

一般的员工在干工作的时候，都是拿上工作就去做，做到哪一步走不下去了，才去动脑子思考，可以说办事没有逻辑，而职场中的达人，一般都会有个简单的想法程序之后才会着手工作，这样有条有理，事半功倍。

那如果我们经验不足，这时候就应该去和领导说一下你简单的构思，问问领导“您看这样做行吗？”。

有的人看到这里，一定会有不同意见了，觉得做事还要去和领导汇报，还要问领导意见，万一领导一生气骂我“什么事都干不成”怎么办？如果你这样想，那我只能说你真的想错了。

领导，他们的想法一般都是希望员工可以按照他的“想法”去办事，如果我们够细心的话，一般会发现领导在表扬同事的时候，一般都会说“深得我心”，这其实就是希望员工可以按自己的规矩来办事。

你去主动征求意见，不是让领导给你出主意，而是把你的做法向领导征求“指导”，这样一方面可以体现你对领导的尊重，另一方面也可以让你不容易犯错，“深得”领导的心，你明白了吗？

三、向领导汇报工作的时候

向领导汇报工作的时候，多说一句“接下来我会这样做。”，这一点还得靠个人，别人是没办法提供太多帮助的，这就是需要日常的积累，多学习职场达人的办事方法，多动脑子，想一想怎么可以将一件简单的事情，衍生出更多领导没有想到的问题，并一一解决它们。

当然，这其中有两点需要注意：

第一，你的衍生不能超出你的个人能力，超出去不是给别人“铺路”，就是给自己“挖坑”。

第二，衍生出来的问题，不要无理取闹，不要损害公司的利益，一切都要把握一个度，例如“给员工涨工资”这些领导不愿意听到的，我在这里只能点你一下，具体还要你自己思考。

以上三个在工作中的技巧，就是米糊为大家准备的“升职加薪”小秘诀了，能不能成为领导的“左膀右臂”就看你们这三句话运用的怎么样了。