领导喜欢说的三句谎言 要趁早明白（否则会有吃不完的亏）

现实的职场中，大部分领导为让下属工作，不是说一些谎言，就是给下属们画大饼，要是下属的业绩不好，领导还有不兑现的理由，要是下属做好了，领导仍然是无法兑现；年轻人行走职场，一定要注意领导的各种谎言；可能大部分领导，是真的比较有才华，但是为了整个团队的业绩着想，也不得不用一些套路，领导对下属的态度就像江湖术士一样，让下属防不胜防；很多时候，即便是公司的效益很好，为了不给下属过高的提成或者奖金，也会各种找借口称效益不好；其实，领导的套路都是为了节省成本。

朋友王佳最近的工作不太顺利，总是在抱怨领导各种不公平；原来是王佳跟同事们讨论项目时，由于领导一点思路都没有，就没有给大家建议方案，而且在会议结束时竟然让大家准备方案，第二天开会时讨论；王佳加班到深夜，做出一份方案后，第二天一上班就去找领导汇报了；可是领导直接拿着王佳的方案去找大领导了；后来大领导表扬这个方案不错时，不仅表扬了王佳的领导，连王佳的名字都没有提到，领导明目张胆地利用了王佳的劳动果实；由于领导手里有权利，作为下属的王佳对领导的行为也没有办法，只有尽量小心被套方案。

年轻人行走职场，不要像王佳一样太实在，既然领导懒得做执行方案，作为下属也不能傻傻地去做完整的一套，否则只能被领导窃取劳动果实；不过职场中，也有些领导在下属做出业绩后，根本不想兑现自己的承诺；想要凭借自己的能力和业绩拿到回报的人，根本是不可能的事情；年轻人行走职场，不要轻信领导的各种承诺，大部分情况都是领导为让下属多付出努力而已，对于没有回报的事情，还是不要过多的付出为好；下面小编就来为大家分享，领导最喜欢说的三句谎言，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、对下属说所有的工作都很重要

相信大家在与领导打交道时，都遇到过这样的事情，重要的项目要让下属做好准备，重要的会议要让下属做好记录，虽然是把重要的事情交给下属去做，但这却是领导甩锅的行为，要是事后出了问题，那么责任肯定算在下属的身上；由于领导的做事习惯，一天内可能给同一个下属安排的事情过多，一旦这些事情全部是重要的事情，那么下属会出现不知道先做哪一件？而且也会给下属造成一种误解，就是所有的事情标准都一样，导致下属没有主次之分，一旦下属用先后的顺序去执行，那么最后只能出现问题；所以说，大家在与这样的领导打交道时，可以主动向领导询问，事情的先后顺序。

二、对下属说“这是大领导安排的任务”

现实的职场中，有些自以为聪明的领导，在老板面前一点主见都没有，对于公司安排的事情照单全收；即便自己的团队没有能力去解决这些问题，为了讨好老板，也会先将这种任务接下来；由于解决任务的人是基层的人员，领导向下安排时，也无法说明要做的理由以及目的，这也是领导常用的理由，就是“这是大领导安排的”;利用大领导来给基层的员工施压，那么基层的人员在做这种事情时会显得非常无力；这种工作模式领导就是个传话筒而已；所以说，大家在遇到这种事情，可以做个详细的方案，或者不能解决的理由，给高层的领导看看，到时候也能够让自己减少很多麻烦。

三、对下属说“只看工作的结果”

职场中也有些做事特别霸道的领导，从来不跟下属谈工作中详细的细节，只是在安排任务时提出各种要求；要是下属完不成，就是下属的问题；要是下属将任务做成了成品，领导也只是拿着去邀功；要是下属说了一大堆完不成的理由，那么这种领导也只会甩锅，告诉下属自己只看结果；其实，工作中困难的任务，并不是基层的员工想做就能完成的，其中还需要领导各种资源的支持，要是领导一点都不关心过程，那么下属很难做成功；而且这种领导为了让下属尽力去做，也会对下属说做不好会问责的，可能只是说辞，但是这种方法会给下属威胁的感觉；所以说，大家遇到这种领导时，还是躲着走比较好。