刘蒋巍：《培训机构文化的4个关键词：卓越 责任（激励 成长》）

我们看重的东西，形成了我们的价值观。我们倡导、追求的东西，形成了我们的文化。我们的文化，有4个关键词，分别是：卓越、责任、激励和成长。

关键词1：卓越——高绩效、高分数、明星员工

我们追求卓越。我们奖励高绩效的员工，奖励高分数的学员。我们希望每个员工都能打造个人IP，成为岗位上的明星。

关键词2：责任——心系学生、心怀家长、校兴我荣

我们心系学生，对得起学生的每一分钟；我们心怀家长，对得起家长的每一分钱。我们以机构的兴盛为光荣。我们每个人在考虑自己命运的同时，也都在考虑着学校的命运。我们与机构荣辱与共，做到“校兴我荣”。

关键词3：激励——方向一致、目标清晰、鼓舞人心

“如果你想造艘船，不要老是催人去采木，不要急着分配工作和发号施令，而是要激起他们对浩瀚无垠的大海的向往。”——《小王子》

我们设定合适的情景，去激励员工。让员工知道机构想做什么，清晰地理解自己的目标，知道事情的优先级，知道要达成的指标。我们保持方向一致、目标清晰。我们通过激励，去鼓舞人心。

关键词4：成长——因需求而成长

我们改变自我、不断成长，以适应市场需求的变化。我们更新迭代、不断精进，以满足自己内心的需求。

作者简介

刘蒋巍，江苏如东人，CNKI大成编客推荐主编，《课程教育研究》特约编委，学思堂教育研究院教研员，高级中学教师资格（数学）证书持有者，企业人力资源管理师（国家职业资格）证书持有者，人社部培训机构校长证书持有者，创新创业导师，高级家庭教育指导师，注册国际职业经理人（CIPM）,注册国际高级职业培训师（CISPL）,国际注册人力资源管理师（ICHRM），注册国际高级礼仪培训师（CISET）,注册国际心理咨询师（CIPC），中国成人教育协会高级企业培训师，中国成人教育协会高级礼仪培训师，中商联商业职业技能鉴定指导中心高级创业指导师，中商联商业职业技能鉴定指导中心高级行政管理师，中商联商业职业技能鉴定指导中心高级商务谈判，中商联商业职业技能鉴定指导中心高级人力资源管理师，中商联商业职业技能鉴定指导中心高级项目管理师，信息化岗位职业技能教育管理中心、信息化人才培训教育管理中心高级职业经理人。