职场上容易混淆的几个词语

在职场上做人是根本，不管别人怎么样，首先自己得做个好人，这是最根本的一条。可是做好人也要有一个限度，不能无限度做好人，如果你做得太好了，就不是好人而是傻人了。有些做人的词语一定要理解透彻，不能乱用，如果用错了那就会带来许多麻烦。

【一】真诚不可乱用

真诚固然可以赢得信任，但不可乱用，不是什么事都要表现出真诚。比如你的隐私、你的家庭生活、你的收入情况是不能轻易对人说的，说出来就会被不真诚的人传播出去，对你的工作和生活带来不利的影响。比如在许多公司工资收入都是个秘密，不能轻易地透露给别人，如果领导知道是你泄露出去的，一定会对你非常失望，轻则狠狠地批评，重则会让你失去工作机会。如果被一个嫉妒心强的人知道了同样条件下他没有你的工资高，去找领导闹，那风波就更大了。你连一个小秘密都保守不了，大事更不能保密了，遇到这样的情况不只是领导对你失望，就是同事也会对你另眼相看，你会为你的真诚付出很大代价。

【二】信用一定要看对象

信用是人生一笔不小的财富，一个不讲信用的人是无法在社会上立足的，良好的信誉可以让你赢得许多朋友和机会。自己应该成为一个讲信用的人，可是信用只是对有信用的人用，对没有信用的人千万别讲信用，如果你守信而对方不守信，最后吃亏的是你。比如你进入一家经常拖欠工资的单位，老板拍着胸脯向你保证，一定不会欠你工资。这时候你千万不要信，因为老板就是老板，他和你既不是亲属关系也不是朋友关系，还达不到讲信用的程度，你工作他付工资这是正常的合同关系，欠你工资不给还是马上离开的好，免得惹事生非。

【三】正直得分什么事

“正直”是一个人应必备的品质，对待亲情、爱情、友情都应该正直，这样才能获得快乐。可是太可正直就是职场大忌。职场上主要是和形形色色的人打交道，说话办事不能太过直截了当，那样即使你有千万种正确的理由，可是话一出口就把人得罪一大片，以后还怎么在单位混下去？所以正直的品质只适用在自己身上，和同事打交道还是要学会变通，一般的事差不多就行，不要得理不让人，也得学会圆滑的一面。

以上说得这些不是让人变得没有原则，一个人要想在职场上混得好，得学会待人处世之道，既要坚持原则，又不能四面树敌，一定要把握好度。