优秀员工有远大志向（还要知道怎么实现。请欣赏下文）
做优秀员工
谢改成●著
第三章 优秀员工的思想道德品质
第四节 优秀员工的怎么实现远大志向？
优秀员工怎么树立远大志向，解决的是员工的思想认识方法问题；优秀员工怎么实现远大志向主要是解决员工的思想道德、行动方法、主客观条件等问题。由于“远大志向”与国家的强盛，民族的复兴大业息息相关，与集体（企业）企业发展方向、目标一致，加之实现“远大志向”的过程时间长，需要团结合作的团队，天时、地利、人和条件。所以，优秀员工的“远大志向”实现起来艰巨而复杂。根据意识决定行为、行为决定结果的哲学思想，树立符合实际的远大志向，还要去不断努力奋斗才能成功。习近平总书记说，“幸福是靠奋斗出来的”。基于此，优秀员工要实现远大志向，必须创造以下主观的能动条件和客观的支持条件——
（一）实现远大志向必须具备先进的思想品质
先进的思想道德品质主要包括科学正确的世界观、人生观、价值观、优秀的中华民族“多元通和”的文化信仰，实现民族复兴的崇高理想、实现远大志向的坚定意志，不怕困难的勇气，体现“真、善、美”的高尚道德品质等。
先进的思想道德品质是优秀员工的灵魂，体现员工的世界观、人生观、价值观、道德观及政治观、法制观，决定着员工的志向、信念、影响着员工的行为、能力等。如果员工的思想道德品质出了问题，要么迷失人生方向，失去干事创业的激情和行为能力；或者不择手段，胡作非为，祸国殃民......因此，优秀员工实现远大志向必须具备先进的思想道德品质。
（二）实现远大志向必须具备坚定不移的意志和健康的心理品质
1、必须自信而坚定。经常想，我行，我能成！百折不挠，矢志不移。要坚持和忍受。远大志向的实现需要漫长的过程，一个目标一个目标去完成，期间征途坎坷，布满荆棘，需要我们披荆斩棘，忍受痛苦，持之以恒。古罗马诗人奥维德说，“忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处”。我们既然立下远大志向，期望人生辉煌，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的意志，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。
2、必须全力以赴。努力不可能成功，但成功必须努力。在这个竞争激烈、到处充满危机的年代，做任何事情都不能懒，有时光尽力而为还不行，而应该全力以赴去做，发疯去做。所以，作为企业优秀员工：当遇到困难和挫折的时候，要问问自己，“我今天是尽力而为了，还是全力以赴了？”
3、必须不畏艰难，昂扬向上。实现远大志向不是一帆风顺的。路途上有风雨，有荆棘；航行中有激流，有险滩。我们要有敢让高山低头，路水让路的大无畏精神，用我们的勤劳、智慧去克服，一往无前，争取胜利。
4、必须气定神闲，失败不馁。实现远大志向需要奋斗，在奋斗中，可能会遇到挫折，遭人嘲笑。此刻会有苦闷，也有彷徨，但要会淡定地抚慰伤痕，坦然地擦干泪水，默默地吸取教训，再去躬身前行。
5、必须有快乐心态。快乐是一种心态，幸福是一种感受。有一个故事，皇上寻找最快乐的人的布衫，可是最快乐的人，奔走在大街上，连衬衫都没有。快乐不是拥有多少金钱美女，也不是当多大官，拥有多少房，而是来自内心的感受。
实现远大志向的路上，会有风雨，会有险滩急流。优秀员工要积极面对，泰然处之。不仅要要有‘敢让高山低头，河水让路’的豪迈，有‘敢上九天揽月，可下五洋捉鳖’的壮志，还要有天天快乐的心态——打开窗，为朝阳而歌唱，大海而欢呼。暴风雨来了，海燕经受了考验，惊鸿划破雨幕，蝉卵落地新生。成功了，我们高兴；倒下了，我们得到了锻炼。
在实现梦想的路上，不仅为成功而喜悦，而且还享受奋斗的过程。无论成功和失败都是一种经历，都是一笔财富。苦甜酸辣都是营养，成功失败都是收获。把过程当快乐，成功就在彼岸，把过程当痛苦，失败就在跟前。在奋斗的每一天，都是快乐。日出，快乐而作，日落，踏歌而归。快乐激荡心灵，智慧的清泉汩汩而来，远大志向何惧不实现？
（三）必须以“多元通和”文化为引领
“多元通和”是中华民族特有的熠熠辉耀的文化底色，始终影响着中华民族的思想和行为。“多元通和”是中华民族的文化核心价值。它允许多种文化信仰、理念共存，可以百家争鸣，求同存异，但“多元”不是相互排斥，相互对抗内耗，而是相互吸收、借鉴，相通互补，最后融合成新的思想理念和行为。“多元通和”文化，使中华民族具有“海纳百川”、“融和共生”的“中华一家亲”的大民族博爱信仰。它既有向心凝聚、整体共构 的“大一统”的忠诚担当，又有追求“国家统一，民族团结”的信心，维护国家领土和主权完整的决心和意志。“多元通和”文化滋养出中华民族“刚柔相济”的个性，又突显出中华民族化解矛盾纠纷的智慧和美德。
鉴于此，优秀员工要实现远大志向必须以“多元通和”为引领，陶冶以下心态——
1、必须具备归属、融入心态。个人的名利与国家利益、集体利益休戚与共，唇齿相连。员工的“远大志向”和国家建设小康社会社会，民族复兴大业方向一致，与企业发展目标息息相关。国家是员工的根，企业是员工的家。国强我富，单位兴旺我梦圆。所以，每位企业员工都要有归属国家、融入企业心态。有了这种心态，才能负起责任，任劳任怨，全力以赴工作，最终也能实现个人的远大志向。
2、必须具备核心意识向心意识。全体员工要以公司为中心不要自我为中心。（1）公司班子成员要以董事长或总经理为核心。对班子成员无论对内对外要称职务。作为公司员工无论年龄多大，原来的职位多高，或者与老总的关系多密切，背后多么有钱都不要称公司领导“小什么”“老什么”，更不能提名道姓。否则，外人会认为你不是一把手，内部人员工会认为公司不正规，你不懂规矩。（2）公司董事长或副职部署工作，传达公司决议，尽量不要带“我”字。不要以我为中心，对属下说，“我决定”，“我安排”“我同意”。决议是公司行为，不是个人行为，要带“公司”怎么这么决定。这样有权威性，有号召力，有凝聚力。
3、必须具备团结互助，合作分享心态。常言道，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，说明干任何事情靠一个人单打独斗不行。天时不如地利，地利不如人和，说明事业要成功，团结是关键；“兄弟同心，其利断金”，“人心齐泰山移”；“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”等，都说明团结成合力，力量大无边。作为惠民云仓公司员工，更应该有团结互助，合作分享心态。因为因为公司的核心营销理念是靠团队的力量，拉动农村市场，靠团结合作，共享销售红利，靠团结互助，成就每个人的梦想。如三人组团进货，三人配合选拔水站长，三人组成水机安装维修队。公司搞宣传活动，更是大家齐出动，相互去配合。由于大家齐心协力，凝智聚力，公司的各项工作才扎实有效推进。水站长之间，还要合作分享心态，把自己的好经验、好信息递给大家共享。惠民云仓公司搭建的就是分享经济平台，分享的是信息、人缘、市场和利益。
4、必须严于律己，宽以待人。一般人对别人要求苛刻，对自己的过失大都找出理由给予原谅。而成功的人大都会总结教训，反省自己，不仅在大家面前保持一种君子宽宏大度，而且独处时，善于自错自纠，自堕自省，对他人过失反而能包容。人上一百，形形色色，大千世界，万象丛生。如果没有宽阔的心胸，天天会犯心绞痛。所心，我们要学会宽以人，别人才会宽得你。对方就是一面镜，你向他微笑，他也会向你含情，你向他发怒，对方也狰狞。
5、做事必须低调，对人谦恭。有远大志向的人是挺起胸膛做事，弯下身子做人。因为“谦受益，满招损”。要知道天外有天，山外有山。露头橡子先糟，木秀于林而风必摧之，只有伏下身子根扎沃土，埋头苦干，才能顶天立地。不谦虚的人，往往是自高自大，成为众矢之的，事情刚刚起步，就会被人践踏、扼杀。
6、必须善于学习，蓄势能量。实现远大志向要行动，行动要有能量。如《史记》能成为千古之绝唱，无韵之《离骚》，就是司马迁读万卷书、行万里路而蓄势能量的结果。再进一步讲就是多学习。社会发展突飞猛进，科技发展日新月异。人要想在社会上获得生存满足和精神需要，必须不断学习，适应社会。学习就是多历练，多总结，提高认识世界、改造世界的能力，具有分析问题、解决问题的能力。有的员工不读书，不融入社会，还想做生意发大财，想投机做官，这是妄想。有时偶尔侥幸发个横财，捞一官半职，说不定啥时还会人财两空。只有学习了，你才能了解和掌握社会和自然发展规律，运用你的劳动手段和技能获取物质和精神享受。所以成功人士，都与时俱进，善于学习，知行合一。
（四）必须具备“真、善、美”的高尚道德品质
厚德才能载物。有美德才能立身，图大志，齐天下。“真、善、美”是道德品质的核心价值，优秀员工要实现“远大志向”必须修如下之德——
1、要修仁爱之德。有仁爱之德，就能乐于付出，让他人获得社会荣誉，得到精神满足，让他人得到物质利益，让他人获得实实在在的生活需求。有仁爱之德，就闪耀自己的心智，献出自己的财富，付出自己的辛劳，扶弱救危，恩泽苍生。
2、要修感恩之德。感恩是文明礼仪，也是个人品质的表现。成功者，常常说自己抓住了机遇，话里有说不完感恩的人，天天报答他的恩人。成功人感谢伟大的时代，因为时势造就了英雄；成功人都很孝敬父母，因为父母给他了鲜活的生命；成功的人都乐意帮助朋友，因为他知道原来这些朋友都从不同方面帮助了他；成功的人乐意把自己的金钱，智慧奉献给社会，因为他知道，他的一切都是从社会中来，他知道，当有一天离开了人世，自己的一切一切都又回到了社会。有的人怨天尤人，有的人哀叹生不逢时，和社会有对立情绪，自己处于孤立无助的境地。原因是他没有感恩之心。
可能有人会说，我百姓一个，没有惊天动地功名，谁也没有帮助过我，我感恩谁呢？其实，我们该感恩的人很多。我们应该感恩父母，因为他们给我们血肉之躯、把我们养大成人；我们应该感恩我们的亲人和朋友，因为他们曾经对我们有过的帮助和支持，这些帮助也可能微不足道。我们应该感恩党和国家，因为党和国家让我们享受改革红利；我们应该感谢这个伟大的时代，因为这个时代，给我们了尊严和创业的机会，可以天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
在此，还要特别感谢公司搭建一个创业平台，成就我们的梦想。我们曾是农村面朝黄土背朝天在土里刨食的农民。之前没有谁免费培训我们，更没有谁帮助我们规划人生，并教我们经商之道。初开始营销，我们还不懂公司营销机制，对客户还说不清产品价格、性能，还不会具体操作，公司领导不耐其烦地给我们做讲解，做师范。销售时，我们与客户发生口角时，公司出面为我们遮风挡雨，化解矛盾......件件小事，虽微不足道，但都要铭记于心，情涌感恩。
在感恩要发自肺腑，不能虚情假意。呐喊要让日月增辉，哭泣要让天地动容。感恩不仅仅在口头上，而要付出。人在世，都要求人，人人为我，我为人人。你不为人，别人咋会为你？因此，只有舍，才有得；有一分耕耘，就有一分收获。付出不一定是金钱，哪怕向公司领导表示谢意，向客户露出微笑，为公司发展献计献策，或者走街串巷发放传单等，都是感恩付出……有人不会感恩，只求索取，结果是事到临头，叫天天不应叫地地不灵。
有感恩之德，就会尊重自然，知道无论有生命或无生命之物，都有其位置，都有对世界影响的能力。有感恩之德，就会善待亲人，肯定朋友，回报社会。就能发现别人的优点、能力、功劳，给予其精神和物质上的鼓励。
3、要修尊重之德。有尊重才有包容一切的心胸，乐于和别人合作共事，成就别人。当然，包容一切不是好坏兼容而是包容美的、善良的、正直的、光明的、有利于社会和谐发展的东西。丑恶的东西，要鞭挞诛伐。有尊重才有敬畏，能遵循法则，不可造次；有尊重才谦恭，做人低调，做事精细。
4、要修诚信之德。有了诚信之德，就会诚实守信，童叟无欺，不贪利，不浮夸，不干坑蒙拐骗，鸡鸣狗盗之事。有了诚信之德，就会有责任心，忠诚度，执行力。
5、要修爱憎分明之德。有爱憎分明之德，就会实事求是，遵循规律，审时度势，弃恶扬善；有爱憎分明之德，就会光明磊落，刚正不阿，坦坦荡荡，上善若水，嫉恶如仇。不会做趋炎附势，颠倒是非的小人。
（五）要有规划、方法、措施
优秀员工的“远大志向”与国家的强盛，民族的复兴大业息息相关，与集体（企业）企业发展方向、目标一致，加之实现“远大志向”的过程时间长，实现起来艰巨而复杂，需要团结合作的团队，需要天时、地利、人和条件。鉴于此，优秀员工要根据不同时期，所需的不同条件，制定系统的实现“远大志向”规划。要有制定持续连贯的奋斗目标，不仅有最终目标，还要有近期目标、中期目标；要加强组织领导，实行目标分层管理，做到责权利相统一；要建章立制，纲举目张，有实现目标任务的具体方法和措施；要对可能出现的风险制定防控预案，疏而不漏，防患于未然。
（六）要顺天时，占地利，得人和
天时就是形势和机遇；地利是好的地理位置和环境；人和指团队的向心力、凝聚力。三者有机结合，是实现“远大志向”必备的条件。论天时，我们处在习近平中国特色社会主义新时代，为了实现中华民族伟大复兴，国家在农村实施振兴乡村战略，进出口消费实行国内外双循环战略，同时科技飞速发展，党和政府鼓励人们利用互联网大数据大众创新，全民创业。论地利，中国人口多，市场大，尤其是农村市场，更是我们农村人得天独厚的销售和服务机遇。论人和，有公司“惠民、便民、富民”的理念和先进的运营机制，有上下团结都想成就一番事业的吃苦耐劳的善于学习的员工团队，只要能顺应天时，占据地理，借用地理，相信公司会兴旺发达，员工的梦想会放飞明天。