领导找你谈话 有几句话要注意（表面关心 其实是在敲打你）

相信每个人都有过领导找自己谈话的经历。面对领导问我们的问题，可以说是想了又想才回答的。但是，听别人说话，不能光看他说了什么，更要听他没说什么。尤其是，当领导找我们谈话的时候，坏事一般居多。

当他们认为员工的工作出现的问题的时候，他们往往能运用自己的说话方式来来巧妙地敲打员工。而以下这4种话术，就是高情商的领导者最常用的。你看看你有没有会错领导的意思。

1、你人缘不错嘛

行走职场，尽管上司提倡同事要团结，但内心并不希望下属抱团，更不容忍个别老资格拉帮结派架空上司。同事之间还是保持一种松弛有度的关系比较好，不要试图讨好所有同事，更不要幻想拉拢所有同事，如果有点迹象，离上司辞退你也不远了。

2、对于公司现在的安排，你觉得怎样？

许多领导也会问这一句，看似是在征求我们的意见实则上背后的意思是在说“对于公司目前的安排，你敢有意见？”，表面是征求、询问实则上是在“警告”。

如果你这个时候傻乎乎的透露了自己的真实看法，那么你就是大错特错了，让领导知道了你内心真实的看法，他也看出了你对他的不满，这不是自己往枪口上撞嘛？

3、你最近很忙吧？

这句话看上去还是在关心自己，其实已经透露出了一点：我现在对你的工作质量不满意。你是不是太忙了，事情太多了，以至于事情没有做到位。

还有一种可能性，领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。就是让如果事情推不掉的话，那只能跟领导说“一定会保质保量地完成”，这才是领导乐意听到的。

4、你说话真直爽

当领导在公众场合夸你说：你说话真直爽！其实，这句话的潜台词是：你说话真没脑子。这个时候你一定要好好回想一下，刚刚哪句话说得不对了？

只是领导不好直接当大家的面说你，就会委婉地夸你一下，然后你自己去悟，如果没有意识到，说话还是这么说话不带脑子，那只能说明你情商够低了。

作为一个员工，听领导的话要听出言外之意。在职场中生存，除了要有过硬的专业能力还要掌握一些为人处世的小技巧，还要有高情商，这都是你的加分项，掌握这些，让你在工作岗位更轻松。

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