“华为唯一的武器是团结”（任正非这句话代表了领导的高水平）

华为是一家业务遍布全球的跨国企业，2019年和2020年的销售收入都超过了八千亿，作为这家企业的创始人，任正非却没有给自己配司机。

要知道，任正非已经七十多岁了。奋斗了一辈子，取得了这么大的成就，在物质上多点享受，讲一讲排场，一点毛病都没有。

任正非为啥坚持不给自己配司机？很多人都奇怪这个问题，有次任正非的车在路上坏了，连交警都问他为什么还自己开车（任正非说因为我自己能开啊）。

我认为，大概有这么3个原因，一个是任正非思想境界高，他早就超越了普通人追求的虚名、排场这些东西。

一个是任正非“不服老”，他曾表示自己的朋友七八十岁还能做俯卧撑、极限运动……任正非说，“我们出国，经常遇到七、八十岁的老头亲自开飞机来接我们，也许是为了证明他们不老。在国外来，很多人是生命不息、奋斗不息……”

还有一个是由小见大，蕴含了任正非的深意，如同他自己所说过的，他要是给自己配专车司机，那董事长、总裁等公司高层和大小干部就得配，这样华为就变成车队了。

任正非出差自己独来独往，没有人接送，这是从华为创业初期开始的。据说因为有华为干部触犯了任正非的这个原则而被批评，甚至开除。

对于华为的各级管理者，任正非要求他们“脑袋对着客户，屁股对着领导”，要以客户为中心，而不是以上级为中心。

我们现在说这些道理好像很轻易，但我们都知道，这非常难，因为在社会上普遍是以老板为重、“脑袋对着老板”的价值观。就是很多几十个人、几百个人的小公司，老板都要配司机和助理，有的老板光工作助理、生活助理就有好几个。多数老板还是很虚荣，讲究前呼后拥的排场的，以此显示自己是个“重要人物”。

因此，华为这样的企业，任正非这样的老板，其实在企业界是非常罕见的。

多数老板想学习华为的奋斗文化，想要自己的员工也像华为员工一样奋斗，但就是学不会，为什么？

一个原因是他们做不到华为“不让奋斗者吃亏”的原则，分钱不到位；还有一个原因就是老板没有想清楚企业文化是管谁的问题。